港彩免费资料大全2017

临沂市出台从严管理村干部“八项制度”

发布时间:2018-12-15

03

坚持从好人入选能人和“凡进必审”准则,突出政治素质、遵纪守法跟道德品行考察,先由乡镇党委政府审核把关,再由县级有关局部单位联合审查,严把人选政治关、才干关、法纪关、廉洁关、口碑关,动摇将分歧乎条件人选打消在外。

档案集中管理制度

任职资格联审制度

生效时间

以乡镇为单位,建立村干部人事档案,专人负责,定期更新维护,全面把持党团、履历、任免、培训、考核、奖惩等情形。有前提的县区,可将村党组织书记人事档案上提一级,由县级组织部门统一治理。2019年,县级组织部分要建破村党组织书记数据信息库。

目标任务

八项制度

通过选举产生或乡镇党委政府研究任命的行政村 “两委”成员跟自然村党组织成员。

职务调剂存案轨制

进一步纯洁村干军步队,传染基层政治生态,铲除黑恶势力滋生土壤,提升村级党组织组织力,着力推动全面从严治党向基层延伸、扫黑除恶斗争向纵深发展。

02

村党组织书记由乡镇党委负责日常管理,县级组织部门备案管理。届期内个别调解村党组织书记时,乡镇党委应至少提前7日向县级组织部门书面报告,说明调整事由、拟任人选情况等,县级组织部门分析研判、书面批复同意后,乡镇党委对拟任人选在任职村内进行公示,公示结果不影响任职的,按划定程序进行调整,并于10个工作日内将任免文件等报县级组织部门备案。

适用范围

01

近日,临沂市纪委监委机关、市委组织部、市委政法委、市委市政府信访局、市中级国民法院、市公民检察院、市公安局、市民政局、市财政局、市农业局结合印发《临沂市从严管理村干部若干规定(试行)》。保持全面从严、依法依规,重点实行“八项制度”,抓制度、抓纪律、破规矩、树导向,着力加强村干部队伍建设。

2019年1月1日

《临沂市从严管理村干部若干规定(试行)》主要内容